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現在は広告部門のメディア企画グループに所属しています。テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、Web広告などの媒体社とやり取り、交渉をするチームです。私は主にWeb広告に関する業務を担当しています。
仕事内容としては、社内の営業と外部のパートナー会社とのやり取りが中心です。営業から寄せられる相談の一次窓口のような役割を担い、要件を整理しながら、社内外の関係者をつなぐハブとして全体調整を行っています。
実際の広告運用はパートナー会社が担っているため、要件の相談や配信トラブル、数値改善に関する対応などを日常的に行っています。

Web広告は数値が可視化される分、クライアントからの反応もシビアです。想定していた成果との差が出ることもあり、その場合はバナーの変更やターゲットの見直しなど、複数の施策を試しながら改善を図っています。
Web広告の知識については、当初はゼロからのスタートでした。本やインターネットで情報を集めながら学び、現在も変化の早い分野であることを意識して、日常的に情報をチェックしています。

入社当初は出版部門に配属され、広告営業を担当していました。女性向け雑誌を担当していたので、美容院や飲食店、ウェディング関連などをクライアントとし、誌面広告の提案を行っていました。
30代独身女性をターゲットにした雑誌だったので、当時の自分では行かないようなお店に仕事を通じて足を運ぶ機会が多かったことも、印象に残っています。

その後、担当する雑誌は「タウン情報おかやま」「オセラ」と変わっていきましたが、８年ほど広告営業をして、１度目の産休・育休を取得約１年ほどお休みしました。
復帰後も出版部門で広告営業を担当しました。時短勤務だったので、クライアントは既存顧客を中心として、後輩の育成にも積極的に関わっていました。
その後、2021年から２度目の産休・育休を取得し、再び約1年の休職を経て復帰しています。

２度目の復帰後、広告部門のメディアチームへ異動になりました。新たな部署でのスタートとなりましたが、これまでの経験を活かしながら、現在のキャリアにつながっています。

２度の産休・育休を経て、現在は８歳と５歳の子育てと仕事を両立しながら働いています。
仕事に子育てに、毎日あわただしい日々ですが、制度やチームに支えられています。

制度面では、コアタイムなしのフレックスタイム制度は非常にありがたいです。勤務時間を１カ月単位で調整できるので、参観日や子どもの病院など、「半日有休を使うほどではない」というときに特に活用しています。
チーム内には子育て中のメンバーも多く、お互いサポートし合いながら働くことが出来ています。子どもの体調不良で突発的にお休みすることもあるのですが、業務が特定の人に集中しないよう、リスク分散ができている点も安心感につながっています。
一人で抱え込むのではなく、チームとして仕事を進められる体制が整っていることが、子育て中でも仕事を続けられている理由の一つです。