ビザビってどんな会社？どんな人が働いてる？
会社のこと、働き方のこと、社員のことを、様々な“数字”で覗いてみてください。
VIS-A-VIS in Numbers
数字で見るビザビ
Environment & Welfare
働く環境・福利厚生
働き方
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 ワークライフバランスの充実を目指し、柔軟な働き方を選択できる環境整備として、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しています。 8～22時の時間帯の中で、始業・終業時間を選択して勤務できる制度です。 |
|---|---|
| 休日 | 年間休日日数 約125日 ※その月のカレンダーによる 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、夏期休日 |
| 休暇 | 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇(配偶者出産時)、忌引休暇、通院休暇、看護休暇、災害休暇、裁判員休暇 など |
各種手当
| 住宅手当 | 全社員に一律10,000円支給 世帯主でかつ自己で賃貸借契約している住居に住んでいる場合は、上限30,000円まで支給 |
|---|---|
| 通勤手当 | 会社規定に準じて支給（月額上限50,000円） |
| 自己啓発活動支援手当 | 会社規定に準じて、自己啓発活動に必要な費用の最大半額を補助（年1回/1人年間50,000円まで） |
出産・育児支援
| 産前産後休暇 | 産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の休暇が取得できます。 |
|---|---|
| 育児休業制度 | 会社規定に準じて、お子さまが1歳（会社が認めた場合は1歳6ヶ月）を迎える誕生日の当日まで休暇が取得できます。 |
| 産後パパ育休制度 | 会社規定に準じて、出生後8週間以内に最大4週間取得できます。 |
| 育児短時間勤務 | お子さまが小学校に入学するまで、短時間勤務が可能です。 |
| 看護休暇制度 | お子さまが小学3年生修了まで、年次有給休暇とは別に年間5日間（2人以上の場合は10日間）の看護休暇が取得できます。 |
その他
| 各種社会保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険など |
|---|---|
| 社内表彰制度 | 1年の功績について称える「ビザビアワード」を実施しています。 年間を通じて、MVVS内の「5Value」に照らし合わせて、最も優秀だったと認められる業務上の取組みを表彰しています。受賞者には、記念品と賞金が贈呈されます。 |
| 永年勤続表彰制度 | 勤続年数が満10年以上の社員には、5年ごとにリフレッシュ休暇（最大20日）と奨励金（最大10万円）が贈られます。 |
| 退職金制度 | 会社規定に準じて、勤続年数に応じて退職金を支給します。 |
| リターン採用制度 | 会社規定に準じて、リターン採用（退職した社員の再雇用）を設けています。 |
Office Gallery
本社オフィスは、岡山市北区内山下に位置し、岡山県庁や岡山後楽園の近隣という落ち着いたエリアにあります。路面電車やバス停へのアクセスにも優れており、通勤しやすい立地が魅力です。
Cross talk
座談会
coming soon…