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私たちビザビがミッション（日々果たすべき使命）として掲げているのは、「地域の鼓動をつくる。」です。
人、企業、文化、歴史……地域に息づくそんな一つひとつの想いに耳を澄まし、まだ言葉になっていない価値を見つけ、社会に届けていく。それが私たちの仕事です。
情報を発信するだけでなく、人と人をつなぎ、行動を生み、地域が前に進むきっかけをつくる。正解のない時代だからこそ、地域のヒトやモノやコトに向き合い、自分たちの頭で考え、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。
地域の未来を、自らの仕事で動かしたい。そんな想いを持つ仲間と、私たちは一緒に地域の鼓動を刻んでいきたいと考えています。

私たちビザビの仕事は、地域を楽しく、元気にすること。情報を伝えたい人と、情報を求めている人とをつなぐことで、人の動きをつくり、地域ににぎわいを生み出しています。

社会環境が大きく変化する中で、私たちの仕事のあり方も少なからず影響を受けてきました。人が自由に移動したり、集まったりすることの価値が改めて見直されたことで、「人と人が直接向き合うこと」の意味を、より深く考えるようになったと感じています。
当社の社名「ビザビ」は、「互いが顔を向け合い、見つめ合うこと」を意味するフランス語が由来です。私たちは創業以来、「face to face」のコミュニケーションを大切にしてきました。

では、時代の変化の中で、私たちが提供できる新しい「face to face」とは何か。
その問いに向き合いながら、私たちは既存の枠組みにとらわれず、新たなサービスや事業の開発に取り組んでいます。岡山に特化したインフルエンサーマーケティングサービス『momoco』や、地方創生をテーマにしたグランピング型リゾート施設『SETONITE』も、そうした試行錯誤の中から生まれた事業です。

こうした事業を引っ張るのはもちろん、若い世代の社員たち。私や役員陣の目の及ばないところから、どんどんおもしろそうなものを見つけてきて、開発に取り組んでくれています。トップダウンの組織では、きっとうまくいかないでしょう。若い社員とお客さまにたくさんのことを教わって成長を続けられることが、この業界ならではの楽しさだと思っています。

新たな仕事を創造するためには、多様な人材の多様な発想が集まるほうがいい。多様な人材が持ち味を活かすためには、多様な働き方ができるほうがいい。こうした考えから、当社ではこれまで以上に働き方改革を進めています。制度面もそれ以外の面でも、あたりまえの慣習を疑い、もっともっと自由な働き方ができないかと、可能性を探っているところです。

社員一人ひとりが自分の興味を掘り下げ、のびのびと個性を発揮して活躍できる環境です。ビザビという会社を上手に使って、自分のやりたいことを思い切り実現してほしいですね。

私たちビザビは、企業理念「情報文化の創造を通じて、社会を豊かに楽しくする。」を体現するための指針として、ミッション「地域の鼓動をつくる。」 ビジョン「地域がおもしろい、ニッポンへ。」を掲げています。私たちが掲げる志に共感し、その実現に向けてともに歩んでくれる方を求めています。